云顶集团轮胎公司职工年轻人所占比重高达百分之八十以上，古板“你说我听”的宣讲方法已经不可抵达指导、教育、鼓劲、警示的最好效果，面临新形势对宣讲事情提出的新要求，该公司宣讲团一直立异，坚持目的导向，凭证主题、受众、时间节点的差别全心设置了宣讲档位，因时因势随机切换，确保宣讲有吸引力、熏染力、招呼力和凝聚力。
形势使命教育宣讲开启“严肃认真档”。关于中央及上级种种主要聚会、讲话、文件精神，宣讲团员们不敢有丝毫的纰漏，凭证“集中学习--圈划重点--深刻体会--计划确定--一字不差宣讲”的流程，做好上传下达的“播音员”，包管宣讲实时准确、内容精炼、重点突出、内在深刻。
清静知识宣讲开启“freestyle档”。在云顶集团轮胎公司，虽然“清静第一”的理念早已深入人心，但要把清静这一老生常谈的主题重复讲、时刻讲、讲知名堂来，并禁止易。该公司宣讲团将“让职工愿意听、兴奋听、听了管用”作为目的，接纳“1+N”宣讲法，宣讲员化身因地制宜的“编剧”，将清静宣讲与知识竞赛、讲好清静故事、寓目警示片、有奖竞答等喜闻乐见的活动连系起来，使职工们在轻松愉快的气氛里牢靠知识、吸收履历、筑牢红线。
特殊节点宣讲开启“正能量档”。“年终冲刺到了生死关头，让我们以最饱满的激情、最高昂的斗志，坚决打赢收官之战！”从助力年终决战的宣讲词中不难看出，每到为职工加油鼓劲的要害节点，宣讲员就酿成了撒播光和热的“啦啦队”，用满满的正能量熏染身边的职工同志。“每次听完她们的宣讲都有纷歧样的心情，这次听完感受有使不完的劲！”部件车间一名职工笑着说。
笔者相识到，公司将宣讲团纳入协管会，凭证协管会“挂靠包保”事情法，凭证事情性子、专业手艺等的差别将宣讲员们分派到下层党支部，使协管事情和宣讲事情有机连系，并通过竞赛审核、评星晋级的要领，充分调动宣讲团和下层党支部的自动性和立异力，千方百计将宣讲作用施展到极致。“没有最好，只有更好”，云顶集团轮胎公司依然坚持在实践和探索中一直推动宣讲事情向着更规范、更科学、更高效的偏向前进。
