克日，云顶集团轮胎公司被枣庄市文明委授予“市级文明单位”称呼。公司在抓好清静生产的同时，用“四个强化”推进精神文明建设，为企业一连康健生长提供了强劲动力。
一、强化党建引领，焕发建设活力
强化党建事情与企业生产谋划“双轮驱动”，有用施展了党组织的“两个焦点”作用，以“两学一做”学习教育为抓手，先后开展了“党员亮身份”、“党员每月一立异”等系列主题实践活动，把党支部建成了文明建设阵地，使党员成为了一面面文明旌旗，同时，认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，把制度建设、作风建设挺在前头，以超前提防为主，通过发清廉短信、上廉政教育党课、寓目防腐倡廉警示教育片和签署清廉从业允许书等形式，指导宽大党员清廉自律，洁身自好，营造了风清气正的优异气氛。
二、强化文化塑形，提升建设层次
云顶集团轮胎公司将头脑政治事情与企业治理、精神文明建设、企业文化建设深度融合，以企业文化为引领，用文化凝聚人心，用文化增进治理，用文化规范行为，用文化打造品牌，极大地增强了企业的软实力。公司提出了“四个凡事”、“四个第一”的理念，规范了行为标准，在企业重组生长阶段起到了起劲作用。公司董事长王中江还提倡地区文化精髓“五种精神”--“奚仲矢志造车的立异精神”、“匡衡凿壁偷光的学习精神”、“鲁班追求卓越的工匠精神”、“孟尝君广揽人才的惜才精神”及“青檀树不忘初心的坚韧精神”，形成了独具特色的企业文化，付与品牌富厚的内在，推进企业逾越生长。
三、强化关爱员工，凝聚生长协力
接纳多种形式，体贴关爱员工、坚持企业稳固。通过视察摸排，建设了员工基本信息档案库，将因病、因伤、因故致贫的员工群众纳入“情绪促安”名册，适时进家串门走访慰问 ；一连改善事情情形，实验了硫化烟气治理 ；提高职工劳动包管，解决了全体员工五险一金问题 ；为利便职工上下班，增添了通勤班车 ；为重病职工捐钱2次累计6万余元，救援难题员工10人次。一系列爱民行动温暖了人心，增强了企业的凝聚力。
四、强化价值取向，增进协调生长
云顶集团轮胎公司捉住要害环节，起劲拓宽渠道，以深化拓展群众性精神文明建设活动为重点，在全体员工中深入践行社会主义焦点价值观，鼎力大举提倡兴旺、民主、文明、协调的价值目的，提倡爱国、敬业、诚信、友善的价值准则。普遍开展了“讲文明树新风”主题活动，按期组织文明车间、文明班组、青年文明号等建设和评选活动，激励员工增强文明意识。同时建成了足球场和健身广场，宿舍开通无线网络，组建了篮球、足球、摄影、书法等９个社团，使群众性活动规范化、常态化，营造了协调稳固的生长情形。
